在全区教育系统部署岗位设置管理工作的背景下，为平稳、有序、顺利地做好此项工作，进修学校领导利用暑假提前做好一系列准备。校领导先后召开三次校长办公会议，反复研究上级文件精神和本校实际情况，围绕本校工勤人员多、五六级岗位岗位矛盾突出、八九级岗位矛盾突出三个难题进行商讨，初步制定了学校岗位聘任的方案、评聘条件和评分细则。8月14日，分别召开高级、中级教师座谈会，充分听取大家的合理建议，进一步完善各类人员的评聘细则。此外，学校领导多次与教育局分管科室沟通，听取他们的建议，为科学设置岗位和制定细则提供了保证。
8月25日上午，学校隆重召开十届三次教代会。会上，肖加平校长介绍了本次会议召开的背景和主要任务，赵晓巍副书记作了关于《学校岗位设置管理实施意见》的说明，施玉平副校长就《学校岗位设置管理实施办法》、各岗位级别聘用基本条件、《学校专业技术岗位聘用评分细则》分别进行了说明。与会代表本着对学校事业高度负责的态度，就学校岗位设置的相关文本进行了认真讨论。代表们畅所欲言，献计献策，一致认为：各类文件政策观念强，充分考虑本校事业发展和人员结构的实际情况，有利于学校大局的和谐稳定，有利于调动各类人员的工作积极性，有利于学校的长治久安。大会以举手表决的方式，一致通过了4个文件。最后，肖加平校长强调了本次聘任工作的重大意义，号召大家进一步统一思想，形成共识，做好宣传工作，确保开学后岗位聘任工作圆满、顺利地进行。他希望大家再接再厉，抓住全国职业教育发展的大好时机，翻开进修学校新发展的美好一页。
